8月3日，诚通国贸举办2024年中高层领导及后备干部第一期培训班，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，着力打造“有政策理论水平、有文字综合能力、有缜密逻辑思维、有专业基础知识、有时代使命担当”的复合型人才队伍。公司中高层管理人员、后备干部、青年骨干共58人参加。公司党委书记、董事长孙晋主持开班仪式并讲话。孙晋指出，此次培训是提升干部人才队伍管理本领的现实需要，是培养复合型人才的发展需要，是实现公司高质量转型发展的迫切需要，希望全体学员以本次学习培训为契机，进一步解放思想、转变观念、开拓视野、明晰角色、理清思路，为推动公司“专精特新”工作迈上新台阶蓄势赋能。公司邀请浙江大学特约讲师、阿里湖畔学院特聘讲师徐宇青，以《管理者角色认知——管理精要》为主题作专题授课。围绕角色认知、角色觉醒、角色管理、管理协作等方面，深入剖析管理者的角色认知对于有效履行管理职责和实现组织目标的重要性。参训者深刻领悟管理的要义是运用手中的资源去达成目标，清晰认知“我是谁、我该承担什么”是所有管理行为的起点，深刻认识到资源统筹协调、分工合作和“PDCA”循环的重要性，正确认知自己的职责和权利范围，避免“错位”“越位”“失位”，以达到组织角色觉醒目的。参训学员纷纷表示深受启发、受益匪浅，今后要认知自身角色、找准自身定位、落实发展战略，当好战略执行者、团队管理者，为公司“专精特新”高质量发展贡献力量。

7月19日，诚通国贸第一时间召开党委会，专题传达学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》。大家认为，全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，重点部署未来五年的重大改革举措，是在新的历史起点上推进全面深化改革的总动员、总部署，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。会议要求，要把学习好全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻领悟《决定》的重大历史意义、现实意义、战略意义，深刻把握全面深化改革的指导思想、总目标、经验原则、重点任务、重大举措，特别是对国有企业新一轮改革提出的新要求、新部署，把学习贯彻党的二十届三中全会精神同持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，把落实集团“1+4”工作格局要求与公司“创造经济价值、具备核心功能、法治央企合规”三位一体工作结合起来，持续推动治理性改革和发展性改革两大任务，持之以恒深化系统改革、强化科学管理、聚焦“专精特新”，推动党中央关于国资国企改革的重大部署在诚通国贸全面落实，取得高质量发展实效。

7月4日，诚通国贸召开专题会议，再传达、再学习集团2024年第二次经济运行调度会，改革深化提升行动、精益管理提升行动、“作风建设提升年”推进会、世界一流法治企业建设试点工作启动会等会议精神，各分管领导围绕“1+4”工作格局，就落实好“专精特新”发展思路，做主旨发言。全体参会人员围绕主题和主旨发言进行研讨，交流本部门、本考核单元上半年重点工作完成情况，存在的问题和下一步工作计划以及需要公司协调解决的事项。孙晋在总结讲话中，从“过去的经验做法、当下的生存与发展”三个层次总结了公司当前面临的挑战，提出要形成“创造经济价值、核心功能价值、法治央企合规”三位一体特征，以推进“治理性改革和发展性改革”两大任务为抓手，重点处理好“速度与质量、经济与功能价值、整体与局部、传统与创新、长期和短期发展性变革”五大关系。孙晋指出，“1+4”工作格局不仅是出资人的要求，更是企业内生发展需要，公司上下要统一思想、统一行动，各分管领导、各部门要把自己摆进去，做好统筹谋划，身体力行，推动“1+4”工作落实落地，提升“专精特新”发展质量。孙晋要求，公司要加大力度推进改革深化提升，特别是在“经济价值，企业活力、专精特新”上进一步细化工作措施；精益化管理上要统一公司的发展定位和发展理念，提高干部职工履职能力，进一步提升公司的管理效能和管理能力；作风建设上要有主动服务能力和意愿，达到具备“务实、落实、效率、服务”的干部队伍专业化能力，结合党纪学习教育，进一步细化落实方案；提质增效上要解决好高质量发展问题，打造优势业务、优势品种，聚焦服务战略性新兴产业，增强核心功能和提升核心竞争力；法治央企建设上要解决合规风险管理。通过“1+4”工作，着力解决公司发展定位和理念问题、制度执行问题，提升管理效率和管理能力，以提升公司执行力解决好作风问题，提高混改企业主人翁意识和央企员工责任担当意识。会议以现场加视频形式召开。公司领导班子成员、各部分负责人、各党支部书记共40余人参加会议。