6月19日，集团召开所出资企业改革深化提升行动工作座谈会，听取中国纸业、诚通资产、诚通基金、中国康养等所出资企业汇报改革深化提升行动当前进展、重点难点问题及意见建议，集团改革办成员部门和与会企业进行了座谈交流。集团副总经理、总法律顾问、全面深化改革领导小组办公室主任唐国良出席会议并讲话。唐国良肯定了相关所出资企业在改革深化提升行动中取得的积极成效，并就下一步工作提出三点要求。一是要提高政治站位，深研改革政策，抢抓新一轮国资国企改革的新机遇，前瞻性地研究下一步改革方向，为集团如何更好发挥运营公司功能作用献计献策。二是要坚持问题导向，抓住主要矛盾，持续推动重点任务的落实落地，聚焦本企业改革发展中的短板弱项，多出务实管用的改革举措，以点带面，快速突破。三是要强化推进机制，层层压实责任，确保改革深化提升行动“形神兼备”，确保改革目标落实落地。会议指出，2024年是改革深化提升行动的攻坚之年，各所出资企业要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，加大力度推动改革，形成多层次、立体化的改革成果，为加快建设发展质量更高的国有资本运营公司贡献改革力量。集团改革办成员部门负责人及改革工作联络人，相关所出资企业分管改革领导、改革责任部门负责人等参加会议。

6月7日，集团召开改革深化提升行动专题座谈会，各相关牵头部门详细通报集团各项改革任务进展，研究改革重点难点问题，部署下一步工作。集团副总经理、总法律顾问、全面深化改革领导小组办公室主任唐国良出席会议并讲话。　　唐国良肯定了集团各部门在改革深化提升行动中取得的进展和成效，并就下一步工作提出三点要求。一是提高政治站位，要充分认识改革深化提升行动是实现集团更高质量发展的重要举措，要紧跟大势发展变化，第一时间学习研究新的改革政策精神，以更高标准推动改革深化提升行动落实落地。二是坚持问题导向，对受客观因素变化影响较大、涉及面广、完成进度慢的重点难点改革任务，要研究形成更加务实举措，确保快速突破、取得实效。三是加强协同作战，总部各部门要群策群力、攻坚克难，有效形成工作合力，确保各项改革任务落实到位。　　会议提出，2024年是改革深化提升行动的攻坚之年，集团作为运营公司必将承担新的改革任务，面临新的改革机遇。总部各部门要切实增强责任感紧迫感，紧盯改革任务目标要求，加大力度推进各项改革，确保年底前完成70%以上主体任务，为加快建设发展质量更高的国有资本运营公司贡献力量。　　集团总助级领导、总部各部门负责人、改革工作联络人参加座谈。

6月12日，集团召开“作风建设提升年”工作座谈会，深入贯彻落实集团“作风建设提升年”工作安排，全面了解集团作风建设提升工作开展现状，进一步推动“作风建设提升年”落实落地。集团党委委员、副总经理黄景安出席会议。会上，中国纸业、诚通资产、诚通财务、诚通人力、中商集团、诚通基金、中国康养、诚通建投、诚旸投资、国海海工、通盈基金、诚通保理、诚通国合、诚通证券、诚通科技交流汇报了“作风建设提升年”工作开展情况、存在问题、下一步工作思路以及对集团总部作风建设的意见建议。会议强调，要结合在全党开展党纪学习教育工作，围绕国务院国资委2024年中央企业改革发展总体部署，按照集团本年度重点工作任务，不断完善作风建设长效机制，更好激发系统内广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动集团在新征程新时代实现高质量发展。集团相关部门负责人、相关所出资企业“作风建设提升年”工作分管领导及部门负责人等参加会议。